BE HERE NOWマインドフルネスコーチ/リトリートオーガナイザーのSERIです。
マインドフルネスをベースにしたウェルビーイングプログラムを展開し「自分らしく、生き生きと働く」マインドを育むサポートをしています。

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AUTHENTIC LEADERSHIP

オーセンティックリーダーシップ
「自分自身を深く考察し自分の大切にしている価値観に沿って自分らしさを発揮するリーダーシップのスタイル」

WELLNESS/AUTHENTICITY/AUTHENTIC LEADERSHIP

DECKERS JAPAN様の店長の皆様向けに「ウェルネス」「オーセンティシティ」「オーセンティックリーダーシップ」をテーマにしたセッションをさせて頂きました。DECKERS JAPANはUGG、HOKA、Tevaのブランドを展開されています。

Authentic Leadershipに関してはブログでも書いています。
(blog) Authentic Leadership - 自分らしいリーダーシップを発揮して生き生きと働く

Authentic Leadershipは「自分自身を深く考察し自分の大切にしている価値観に沿って自分らしさを発揮するリーダーシップのスタイル」と定義されます。

私自身がマインドフルネスやコーチングを学ぶ中で自己認識が深まり、以前よりも自分をうまく扱う事ができるようになりました。私たちのマインドは容易に振り回されて、過去・未来・他人との比較に彷徨います。振り回されずに自分らしく、自分の持っている力を発揮するには、自分の状態に気づき自分の望む方向に意識を向ける力が必須です。

自己を主導するLEADERSHIPという要素だけでなく、自分の心と体の状態を整えるWELLNESSの要素もAuthentic Leadershipにはとても重要な要素だと思います。時間に追われ、やることに追われ、プレッシャーに追われる中で、自分らしさを発揮するには自分の状態を良い状態に整えておく必要がありますよね。

自分の状態に気づきケアし、自分の大切なことに気づき大切に扱い、自分軸で生きているという感覚、これがAuthentic Leadershipじゃないかなと私は感じています。他人軸ではなく、自分の内側に軸を築き、自分の生き方やキャリアの納得感、そして「自分らしく生き生きと働く」内発的動機と繋がることです。

店長として活躍され、店舗のリーダーとしてお店の仲間を主導されるリーダーの皆さん向けのセッションを担当させて頂きました。全国の店長の皆さまの「自分らしいリーダーシップ」を探るお手伝いをさせて頂きとても楽しかったです。

自分の中の答えを探す「自己洞察」

セッションに必要なのは「自分への好奇心」と「仲間への好奇心」です。